A&F 再次卷入诉讼风波 2009年12月18日 17:19

　　像其他一些牌子一样，Abercrombie & Fitch出售英美风格的服饰，然而更多的都是规矩的英国风格的衣服。我从来都不是他们的顾客，不像Ernest Hemingway,他常常会去购买AF的T恤和漂亮衣服。

　　当你今天说道A&F 你会想起许多的明星，不知是他的品牌实力，另外他的性感火辣的广告，或者那些让你炸舍得广告都会使你牢牢地记住他。对于一些人来说，他们的衣服代表着是中上阶级的身份标志，对于另外一些人来说，他也可能是帅气的一种必不可少的元素。

　　一看到Abercrombie & Fitch 的logo我们就会想起来2003年，A&F在一宗官司败诉，它的员工宣称公司半强迫员工购买公司的衣服，有的人花得比赚的多。A&F赔了2百万美元。

　　2004年，A&F在另一宗种族歧视的官司中被判败诉，要赔4千万美元。 官司内容是A&F刻意营造出它是一个白人品牌，包括店内的员工都只喜欢用白人。有许多曾向a&f申请工作但未受录取的亚裔及黑人都可得到赔偿。 现在不但A&F的广告，店内都开始有亚裔及黑人，hollister更是以有色人种的品牌型象出现

　　而在今年年初，A&F则被控告说有一位戴假肢的英国女雇员被迫在仓库工作，公司认为她与店铺的形象不符。这位员工控告AF说其具有歧视残疾人的观念，非常的不平等，并且侵犯了人权，侮辱了她的人格，她要求了一系列的赔偿。

　　A&F的形象政策要求员工必须要代表Abercrombie & Fitch 淳朴经典的风格，与公司所宣扬的文化保持一致性，要看起来阳光且独立。员工必须穿的干净、整洁并且发型要符合整体风格，甚至要求说留指甲不能长于整个指甲的三分之一。真不知道这些条款让A&F错失了多少优秀员工，但是保留个性再许多圈子里是非常重要的。

　　法庭并不完全支持Ms Dean的控告，他们认为Riam受到歧视是存在的，但是她被开除并不只是因为她的身体缺陷，她的本身特点也并不适合在这个行业工作。

　　Abercrombie & Fitch现在有一家姐妹店叫做Holister,是为了扩大对A&F非常重要的市场份额而实施的一项政策，到底A&F 可以有多强的生命力和多么强大的品牌忠诚度，就让我们拭目以待。

　　你可以接受BBC不雇佣黑人在主流频道，而且也许你还认为这不是什么有伤大雅的事情，时尚总是要有自己的规则和缺陷的，但是我们要说清楚的是，在招聘员工时存在形象政策要求必须是有意义，且尊重他人的的，而并不能只处于自己的立场去订立规则，否则我们的人权又该何以声明呢？

　　很显然，我们爱Abercrombie & Fitch,但他到底会不会让我们失望呢？

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